Tizayuca impulsa nueva estrategia de reclutamiento policial con salarios competitivos y prestaciones históricas

Con el objetivo de fortalecer la capacidad operativa de las fuerzas de seguridad y consolidar una estrategia integral de protección ciudadana, el Gobierno Municipal de Tizayuca, a través de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC), mantiene abierta la convocatoria pública para el reclutamiento, selección e ingreso de nuevos elementos a la Policía Municipal. La iniciativa forma parte de una política enfocada en la profesionalización de la corporación y en la dignificación de la labor policial mediante mejores condiciones laborales, prestaciones competitivas y oportunidades de desarrollo profesional para quienes decidan incorporarse al servicio público en materia de seguridad. Las autoridades municipales señalaron que el fortalecimiento del estado de fuerza es una prioridad dentro de la estrategia de gobierno, ya que contar con personal capacitado, comprometido y bien remunerado representa uno de los pilares fundamentales para garantizar la tranquilidad de las familias y preservar el orden público. En este contexto, la presidenta municipal, Gretchen Atilano, destacó que la seguridad ciudadana constituye uno de los ejes centrales de la administración municipal y que la consolidación de una policía profesional requiere no solo equipamiento y capacitación constante, sino también condiciones laborales dignas que permitan reconocer el trabajo de quienes diariamente arriesgan su integridad para proteger a la población. La alcaldesa subrayó que gracias a una adecuada planeación financiera y a la aplicación responsable de los recursos públicos, el municipio está en condiciones de ofrecer beneficios laborales que posicionan a la corporación como una de las mejor remuneradas dentro del ámbito de la seguridad pública municipal en Hidalgo. Uno de los aspectos que más llama la atención de esta convocatoria es el esquema salarial y de prestaciones que se ofrece a los futuros elementos policiales. Los aspirantes seleccionados podrán acceder a un sueldo mensual superior a los 14 mil pesos, además de un paquete de beneficios diseñado para brindar estabilidad económica y bienestar familiar. Entre las prestaciones se contempla el acceso a servicio médico integral, vacaciones conforme a la normatividad aplicable y diversos incentivos vinculados al desempeño laboral. Sin embargo, uno de los beneficios más destacados es la entrega de 100 días de aguinaldo, una prestación que representa más de 42 mil pesos adicionales al año y que busca otorgar mayor certidumbre financiera a los integrantes de la corporación. Las autoridades consideran que este tipo de incentivos contribuyen directamente a fortalecer el compromiso institucional, mejorar el desempeño operativo y fomentar la permanencia de personal capacitado dentro de la corporación. La convocatoria está dirigida a hombres y mujeres mexicanos por nacimiento que tengan entre 18 y 35 años de edad cumplidos. Como parte de los requisitos académicos, los aspirantes deberán acreditar estudios concluidos de nivel medio superior o bachillerato equivalente. Respecto a las características físicas, se establece una estatura mínima de 1.65 metros para hombres y 1.55 metros para mujeres, además de mantener un peso acorde con el índice de masa corporal correspondiente. Asimismo, las personas interesadas no deberán haber pertenecido previamente a corporaciones de seguridad pública o privada. También deberán contar con licencia de conducir tipo A vigente expedida en el Estado de Hidalgo y demostrar buena conducta, sin antecedentes relacionados con procesos penales o administrativos. El proceso de registro se realiza de manera presencial en las oficinas de la Secretaría Técnica, ubicadas dentro de las instalaciones de la Secretaría de Seguridad Ciudadana, en la Carretera Federal México-Pachuca kilómetro 55.5, al interior de la Unidad Deportiva Mariana Bustamante Rodríguez. La recepción de documentos se lleva a cabo de lunes a viernes en un horario de 09:00 a 16:30 horas. Los interesados deberán presentar originales y copias a color de diversos documentos, entre ellos acta de nacimiento, identificación oficial vigente, CURP certificada, currículum vitae firmado, constancia de situación fiscal actualizada, certificado médico institucional y tres cartas de recomendación. En el caso de los aspirantes hombres, también será obligatorio presentar la cartilla del Servicio Militar Nacional junto con la hoja de liberación correspondiente. El procedimiento de selección contempla varias etapas de evaluación orientadas a garantizar que los candidatos cuenten con las capacidades físicas, psicológicas y técnicas necesarias para desempeñar funciones de seguridad pública. Entre las pruebas iniciales se encuentran exámenes psicológicos, médicos, físicos y evaluaciones prácticas de conducción tanto de automóvil como de motocicleta. Los participantes que aprueben satisfactoriamente estas etapas serán canalizados al Centro de Control de Confianza del Estado de Hidalgo, donde deberán acreditar las evaluaciones oficiales establecidas por la normatividad vigente. El Gobierno Municipal precisó que el hecho de participar en la convocatoria no genera una relación laboral inmediata con la administración pública y que los resultados emitidos por las instancias evaluadoras serán definitivos e inapelables. Con esta convocatoria, el municipio busca incorporar perfiles comprometidos con la legalidad, la disciplina y el servicio a la comunidad, fortaleciendo así las capacidades institucionales de la Policía Municipal y contribuyendo a la construcción de un entorno más seguro para la población. Las autoridades reiteraron que la seguridad es una responsabilidad compartida y que el fortalecimiento de las instituciones encargadas de proteger a la ciudadanía representa una inversión estratégica para el desarrollo social, económico y comunitario de Tizayuca. La invitación permanece abierta para quienes cumplan con los requisitos establecidos y deseen formar parte de una corporación que apuesta por la profesionalización policial, el crecimiento laboral y la construcción de una cultura de paz en beneficio de todas y todos los habitantes del municipio.